• Travail recomposé et organisation flexible
Travail recomposé et organisation flexible

Travail recomposé et organisation flexible

Travail divisé / travail recomposé, d'Est en Ouest et du Nord au Sud. Délocalisations, libéralisation des marchés, flexi bilité... Que devient le travail ? Que deviennent les salariés alors que les technologies de l'information et de la communication (TIC) et les marchés financiers tracent les contours de la société à venir ? La question centrale est celle de la flexibilité : flexibilité offerte par le droit par l'aménagement du temps de travail et flexibilité offerte par les TIC. Quelles sont les conséquences de ces formes de flexibilité sur le travail ? Les technologies de l'information redéfinissent la tâche de travail : l'information est à la fois objet du travail et, incarnée dans l'ordinateur, moyen de travail. Les entreprises, petites et grandes, modèlent ainsi leur organisation en fonction d'une concurrence mondialisée, où le critùre essentiel de différenciation des activités est celui de la capacité à innover. La flexibilité restructure aussi les temps sociaux dans une perspective d'égalité des sexes, des classes d'âge et des générations. Partant de l'entreprise et de son organisation, le 01 d'Ariane que constitue le travail conduit les auteurs à disserter sur la place et les interconnexions des activités rémunératrices dans l'économie incertaine actuelle. Voir la suite

  • 2747581764

  • L'harmattan

  • Cah.economie De L'innovation, numéro 22